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En el mundo de la contratación global, clasificar correctamente a los trabajadores es un problema de cumplimiento crítico. Clasificar erróneamente a los empleados como contratistas independientes puede llevar a sanciones legales, pérdidas financieras y daños a la reputación. Este artículo explora los riesgos de la clasificación errónea de empleados, las consecuencias del incumplimiento de las leyes laborales globales y las estrategias para garantizar una clasificación adecuada en su fuerza laboral global.

En el complejo panorama empresarial global actual, la integración de los sistemas de nómina con la tecnología de RR. HH. es clave para optimizar las operaciones, mejorar la precisión de los datos e impulsar la eficiencia. Desde la gestión de la compensación hasta el seguimiento de la asistencia y la integración de ERP, la conexión de estos sistemas ayuda a las empresas a agilizar los procesos y garantizar el cumplimiento en múltiples regiones. Este artículo explora los beneficios y las estrategias para conectar los sistemas de nómina con la tecnología de RR. HH. para operaciones globales sin problemas.