What is a (EOR) Employer of Record?

Los EOR permiten a las empresas trabajar legalmente con empleados de países extranjeros sin crear una entidad jurídica. El primer paso para ampliar sus fronteras empresariales.

How will my my employees be onboarded?

Olvídate de los bots, a tu empleado se le asignará un conserje que le dará asistencia uno a uno y se encargará de su proceso de onboarding, donde facilitará sus datos personales y toda la documentación necesaria para firmar su nuevo contrato laboral.

How does Ontop handle taxes?

Tenemos en cuenta las leyes y normativas de cada uno de los países en los que operamos cuando se trata de impuestos, cotizaciones a la seguridad social, seguro médico, seguro de desempleo, vacaciones anuales y otras prestaciones obligatorias.

Can I give my employees equity?

Sí, en la mayoría de los casos, pero depende del país. En EE.UU., las empresas pueden emitir opciones sobre acciones no cualificadas, también conocidas como NSO. Si la empresa no tiene una relación laboral directa (sobre el papel) con el empleado, las NSO son la única opción viable.

What perks and benefits do my employees get?

Sí, en la mayoría de los casos, pero depende del país. En EE.UU., las empresas pueden emitir opciones sobre acciones no cualificadas, también conocidas como NSO. Si la empresa no tiene una relación laboral directa (sobre el papel) con el empleado, la NSO es la única opción viable.

In which countries Ontop supports EOR?

¡Estamos en expansión! Actualmente, ofrecemos nuestros servicios EOR en toda América. Pronto estaremos en Europa, Asia y África.

When to hire an Employer of Record?

Si quiere contratar a un empleado en un país en el que no tiene entidad jurídica o si quiere expandirse rápidamente a nuevos países y no dispone de experiencia interna en legislación laboral local para garantizar el cumplimiento, EOR es su mejor opción.

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