कानूनी मुद्दों के लिए आपके पास उत्तर होने चाहिए
कानूनी मुद्दों के लिए आपके पास उत्तर होने चाहिए
यह कोई खबर नहीं है कि कानूनी प्रश्न सबसे अधिक पूछे जाने वाले प्रश्नों में से एक हैं। सीईओ, एचआर प्रबंधक, हमेशा इस विषय पर संदेह करते हैं। उनके पास ये प्रश्न इसलिए होते हैं क्योंकि वे गड़बड़ी करने और अपनी अंतरराष्ट्रीय ड्रीम टीम को छोड़ने के डर से होते हैं। पूरे विश्व में योग्य कार्यकर्ता हैं लेकिन गुणवत्ता वाले अंतरराष्ट्रीय लोगों के साथ, प्रत्येक देश के लिए इसके नियम और कानून आते हैं। कई बार एक कंपनी को बस यह नहीं पता होता कि कहां से शुरू करना है। सबसे पहले, यदि आप नियमों में गड़बड़ी करते हैं तो चीजें गड़बड़ हो सकती हैं, इसलिए आप गलत जगहों पर अपनी भर्ती और अनुवर्ती प्रक्रिया को प्रबंधित करने के लिए देख सकते हैं।
वैश्विक परिवर्तन
तो सभी वैश्विक परिवर्तनों के साथ, यह सकारात्मक है कि हर कंपनी और कार्यकर्ता को कार्य के नए आदर्श स्थान और चीजों के काम करने के तरीके के अनुकूल होना पड़ा। कोविड के साथ आए बदलावों का मतलब यह नहीं है कि आपको बजट से अधिक जाना होगा या अपनी टीम की गुणवत्ता को कम करना होगा।
आपके लिए एक आदर्श भर्ती अनुभव क्या होगा? महामारी के बाद, मुझे यकीन है कि आपके मन में बहुत सारे सवाल आए होंगे कि कैसे गिरगिट की तरह बनकर अपने जीवन और व्यवसाय में बदलाव लाया जाए। खासकर कार्य वातावरण के संदर्भ में।
शायद आप सही व्यक्ति को खोजने में सक्षम नहीं हैं क्योंकि चीजें बदल गई हैं और आप इसके साथ नहीं गए हैं। तो चलिए सबसे अधिक पूछे जाने वाले विषयों में से एक से शुरू करते हैं और उम्मीद है कि हम आपकी नई यात्रा में आपकी मदद करेंगे।
हमारे ग्राहकों से बहुत सारी प्रतिक्रिया और बातचीत के बाद, "कानूनी" के बारे में सबसे अधिक पूछे जाने वाले प्रश्नों को एकत्रित करना संभव हो पाया।
कानूनी कागजी कार्रवाई
बहुत से लोग यह सवाल करते हैं कि क्या उन्हें उस देश के लिए एक निगमित कंपनी की आवश्यकता है जिसमें फ्रीलांसर आधारित है। और वास्तव में, यह एक अच्छा सवाल है। Ontop के साथ आपको किसी अतिरिक्त निगमण की आवश्यकता नहीं है, आप जिस देश में प्रारंभिक रूप से आधारित हैं वहां से दुनिया में कहीं भी काम पर रख सकते हैं। और यह भी सोचें कि क्या होगा या हो सकता है यदि कोई कंपनी अपने फ्रीलांसरों या दूरस्थ कर्मचारियों के साथ कानूनी रूप से अनुपालन नहीं कर रही है।
इस मामले में जब आप ठेकेदारों को नियुक्त करते हैं और उनके दस्तावेज़ों की जांच नहीं करते हैं, तो आप अनावश्यक कानूनी जोखिम उठा रहे हैं जो भविष्य में आपके व्यवसाय को खतरे में डाल सकते हैं। यदि अधिकारी इसकी मांग करते हैं या आपको किसी प्रकार की उचित परिश्रम प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है, तो सबसे अच्छा है कि हमेशा सब कुछ 100% अनुपालन में और ठीक से संग्रहीत हो। अच्छी बात यह है कि हमारे प्लेटफॉर्म पर आप एक बटन के क्लिक में हर ठेकेदार के हर दस्तावेज़ की जांच कर सकते हैं ताकि इससे बचा जा सके।
Ontop किस प्रकार के अनुबंध प्रदान करता है?
हमारे ग्राहकों के पास सबसे अधिक संदेहों में से एक यह है कि हम किस प्रकार के अनुबंध पेश करते हैं और कौन सा उनके लिए बेहतर होता है। हमारे पास 3 पूर्व-निर्धारित अनुबंध हैं: निश्चित अनुबंध, पे ऐज़ यू गो अनुबंध और माइलस्टोन अनुबंध। इसके अलावा, हम अपने ग्राहकों की सभी आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए हर अनुबंध को अनुकूलित करने का विकल्प भी प्रदान करते हैं। लेकिन रुको, ठेकेदारों को कौन नियुक्त करता है? शांति रखें, हमारे पास 2 विकल्प हैं। पहला है "आप नियुक्त करें", जिसका अर्थ है कि आपकी कंपनी ठेकेदार को सीधे नियुक्त करती है और Ontop केवल एक SaaS के रूप में संबंधों को मध्यस्थता और प्रक्रियाओं को स्वचालित करने का काम करता है।
दूसरा "WE HIRE" कहलाता है, जिसमें Ontop ठेकेदार को सीधे नियुक्त करता है। यहाँ बहुत पारदर्शी होने के नाते, हम सबसे अधिक उपयोग करते हैं और आमतौर पर कंपनियों के लिए बेहतर होता है "You hire"। क्यों? क्योंकि यह आपके लिए सस्ता और आसान है।
कर दस्तावेज़
सभी ग्राहक एक बिंदु पर पूछते हैं कि ठेकेदारों के कर दस्तावेजों को कैसे सत्यापित किया जाए या क्या यह संभव है कि उनके न होने पर मुझे कानूनी समस्या हो सकती है। यह कोई समस्या नहीं होगी। हमारा सिस्टम बुनियादी आवश्यक दस्तावेजों और उनकी वैधता की पहचान करने के लिए बनाया गया है, हालांकि, हमारे पास एक विशेषज्ञ मानव कानूनी टीम है जो आगे सत्यापन की आवश्यकता होने पर सामने आती है।
