Основные преимущества независимого подрядчика

В современном мире формы найма меняются, и то, как компании нанимают своих сотрудников, имеет значение. Среди всех вещей, происходящих в современной рабочей среде, таких как удаленная работа и экономика свободного заработка, найм независимых подрядчиков становится популярным, особенно в Соединенных Штатах.

‍

‍Как я могу узнать, что я являюсь независимым подрядчиком?

‍

Независимые подрядчики, иногда также называемые фрилансерами, предоставляют товары и услуги другим организациям или широкой общественности как неработники. Если вы являетесь независимым подрядчиком, то вы работаете на себя, и все ваши доходы облагаются налогом на самозанятость. 

‍

Согласно данным Налогового управления США (IRS), общим правилом является то, что человек является независимым подрядчиком, если плательщик имеет право контролировать или направлять только результат работы, а не то, что будет сделано и как это будет сделано.

‍

Прежде чем продолжить, если вы еще не уверены, что являетесь независимым подрядчиком, вот блог-пост от IRS, который поможет вам в этом вопросе: Независимый подрядчик (самозанятый) или сотрудник?

‍‍

Но... стоит ли это того?

‍

Хотя стать независимым может показаться сложным и неопределенным, существует растущая система поддержки, чтобы облегчить переход. Все большее количество компаний нанимают и предоставляют квалифицированных подрядчиков для выполнения заданий на определенное время или для конкретных проектов.

IMPORTANT:- Удалите любое форматирование json или текста, которое вы добавляете.- Ответ должен быть ТОЛЬКО json и ничего больше.- Обеспечьте экранирование специальных символов и не добавляйте свои комментарии.- не добавляйте свои комментарии.- Сохраняйте структуру HTML- Возвращайте только текст, переведенный на русский

В Ontop мы подбираем талантливых людей для компаний, которым нужны их навыки, предоставляя услугу из любой точки мира, устраняя неопределенность и утомительную административную работу для обеих сторон. 

‍

Правда в том, что быть независимым подрядчиком имеет много преимуществ по сравнению с «обычным» сотрудником компании. Вот 4 основных из них, которые мы выявили.

‍

1. Вы не командуете, ВЫ - БОСС.

‍

Как независимый подрядчик, вы будете отвечать за свое время, объем работы и количество выполненной работы. Это означает, что вы сами себе начальник, когда дело касается расписания и способа его выполнения. Но это также означает, что вам нужно быть гораздо более организованным и тщательно планировать свое время. В противном случае это может стать палкой о двух концах.

ВАЖНО:- Удалите любое форматирование json или текста, которое вы добавляете.- Ответ должен быть ТОЛЬКО json и ничего больше.- Обеспечьте экранирование специальных символов и не добавляйте свои комментарии.- не добавляйте свои комментарии.- Сохраняйте структуру HTML- Возвращайте только текст, переведенный на русский

С одной стороны, вы можете выбирать, сколько задач выполнять одновременно, и управлять своей нагрузкой в соответствии с вашими привычками и доступностью. С другой стороны, чем больше задач вы выполняете, тем больше у вас будет доход. Всегда помните, что «С большой силой приходит большая ответственность», сначала может быть нелегко эффективно управлять своим временем и ресурсами, но в конечном итоге вы найдете способ.

‍
2. Свободный график!!

‍

Независимый подрядчик имеет больше гибкости, чем сотрудник. Управляя своей собственной рабочей нагрузкой, вы можете управлять своим временем и использовать его с пользой. В отличие от «обычного» сотрудника, вам не нужно работать по восемь часов каждый день - вы можете работать столько, сколько хотите (или столько, сколько вам нужно).

IMPORTANT:- Удалите любое форматирование json или текста, которое вы добавляете.- Ответ должен быть ТОЛЬКО json и ничего больше.- Обеспечьте экранирование специальных символов и не добавляйте свои комментарии.- Не добавляйте свои комментарии.- Сохраните структуру HTML.- Возвращайте только текст, переведенный на русский.

Возможно, вы закончите свою работу раньше и у вас будет время посмотреть Netflix или позаниматься спортом. Как независимый подрядчик, вы будете иметь сроки, установленные вами, и как вы распределите свое время для их выполнения, зависит только от вас!

‍
3. Извините… Больше денег???

‍

Фрилансеры/независимые подрядчики, как правило, зарабатывают больше, чем «обычные» сотрудники на той же должности - факт.  В среднем, независимый подрядчик будет зарабатывать до 40% больше, чем сотрудник, выполняющий ту же самую работу. 

jsonВAЖНО:- Удалите любое форматирование json или текста, которое вы добавляете.- Ответ должен быть ТОЛЬКО json и ничего больше.- Обеспечьте экранирование специальных символов и не добавляйте свои комментарии.- не добавляйте свои комментарии.- Сохраняйте структуру HTML- Возвращайте только текст, переведенный на русский

Почему? Потому что компаниям не нужно платить налог на социальное обеспечение, предоставлять льготы сотрудникам или компенсацию работникам, когда они нанимают онлайн-подрядчиков. 

IMPORTANT:- Удалите любое форматирование json или текста, которое вы добавляете.- Ответ должен быть ТОЛЬКО json и ничего больше.- Обеспечьте экранирование специальных символов и не добавляйте свои комментарии.- Не добавляйте свои комментарии.- Сохраните структуру HTML- Возвращайте только текст, переведенный на русский

Кроме того, при работе с независимым подрядчиком компания не удерживает пособия по безработице или Medicare... Я знаю, вы задаетесь вопросом, почему это хорошо, кажется, что вы не защищены... Ну нет, потому что это, в свою очередь, позволяет фрилансеру/независимому подрядчику запрашивать более высокие ставки и все равно быть нанятым компаниями.

4. Это следующий шаг эволюции

‍

Недавний опрос, проведенный Outsized, показал, что многие бизнес-лидеры открыты к идее «смешанной рабочей силы», чтобы помочь им стать более гибкими и эффективными. 

ВАЖНО:- Удалите любое форматирование json или текста, которое вы добавляете.- Ответ должен быть ТОЛЬКО json и ничего больше.- Убедитесь, что специальные символы экранированы и не добавляйте свои комментарии.- не добавляйте свои комментарии.- Сохраняйте структуру HTML- Возвращайте только текст, переведенный на русский

Они ожидают, что 15-30% их будущих работников будут наняты на краткосрочные или проектные работы, а не на полную занятость. Это подтверждает исследование McKinsey, проведенное в сентябре 2020 года, которое показало, что 70% глобальных руководителей ожидают использовать больше фрилансеров в будущем. 

IMPORTANT:- Удалите любое форматирование json или текста, которое вы добавляете.- Ответ должен быть ТОЛЬКО json и ничего больше.- Обеспечьте экранирование специальных символов и не добавляйте свои комментарии.- не добавляйте свои комментарии.- Сохраняйте структуру HTML- Возвращайте только текст, переведенный на русский язык

И если этого было недостаточно, опрос Forbes 2020 года показал, что 49% менеджеров по найму оценивают доступ к высококвалифицированным талантам как основную причину для принятия этой модели. Для получения более подробной информации об этом, ознакомьтесь с нашим блогом «До 30% будущей рабочей силы будут независимыми подрядчиками». 

‍

В заключение...

‍

ДАВАЙТЕ ВСЕ БУДЕМ НЕЗАВИСИМЫМИ ПОДРЯДЧИКАМИ!!! *качает головой*

‍

Шучу, но если вас интересует такой образ жизни, вы обязательно должны попробовать и ощутить преимущества. 

‍

Не забудьте подписаться на нас в социальных сетях, чтобы быть в курсе!