Empresas Globais - Falando sobre Talento em um Contexto Digital

Mudanças sociais, tecnológicas e econômicas em grande parte chegaram graças à pandemia. Hoje em dia, chegamos a novos contextos, novas maneiras de trabalhar, de atrair talento, retê-lo e mantê-lo feliz. A forma como se trabalha, e como as empresas podem crescer não apenas em um contexto regional, mas também internacional, faz parte de toda a mudança de contexto que o mundo está enfrentando.

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Nesta postagem de blog, daremos uma prévia do nosso webinar "Empresas Globais", onde 4 grandes empresas se reuniram para falar sobre talento em um contexto digital. 

Hoje em dia, o talento jovem busca ter afiliação a uma empresa mediante variáveis como flexibilidade, serviços, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, poder trabalhar de maneira remota, entre outras. E as companhias têm a obrigação de se adaptar aos novos contextos e fazer com que os melhores trabalhadores queiram trabalhar para sua empresa.

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O principal objetivo da Ontop é poder pagar ao talento internacional, independentemente do país de origem, aproveitando o ambiente virtual e, ao mesmo tempo, descentralizar seu pagamento e adaptá-lo a cada uma das condições e contextos de cada um dos países. - Santiago Vicaria, Chief Revenue Officer, Ontop. 

Todos os millennials e centennials estão buscando encontrar trabalho em uma empresa com propósito, onde possam cumprir seus propósitos pessoais e que estes se alinhem com os da empresa. A tecnologia está cada vez mais conectando as pessoas de acordo com missões e interesses que têm em comum e está tornando possíveis coisas que antes não acreditávamos, simplesmente mudou completamente a forma como víamos o trabalho e o deslocou para um contexto digital. 

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Criamos um centro de formação B2B 100% pandêmico que nasceu da oportunidade do trabalho remoto em todo o mundo e com o objetivo de explorar o talento internacional em um contexto completamente digital. A Multiply School tem como filosofia buscar a maneira de formar pessoas sem se tornar um sistema unidirecional, tanto a teoria quanto a prática são fundamentais para o desenvolvimento profissional. - Calixtlo Carbone, Co-Fundador da Multiply School.

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A tecnologia avançou a tal ponto que os funcionários podem interagir como se estivessem em um escritório, existem múltiplas plataformas que permitem isso e que cada vez mais aproximam os trabalhadores de uma empresa remota ou híbrida. Embora ainda existam interações que se perdem, como a convivência com os colegas, as conversas rápidas na cafeteria, as conversas de mesa a mesa, entre muitas outras; é por isso que sempre é importante poder oferecer um espaço em que as pessoas possam interagir fora dos tópicos de trabalho, uma pessoa ou uma área especificamente focada em reter talentos é extremamente importante.

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Ser empreendedor é uma tarefa solitária e difícil, por isso a Spanish Startups se baseia em facilitar as conexões entre empreendedores, investidores, talentos, projetos, etc., para que todo projeto possa crescer o suficiente. - Rodrigo Cardona, Partner Spanish Startups. 

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As empresas com grandes recursos buscam agora ser “startups gigantes” já que as novas gerações querem empatar com empresas que tenham as mesmas metas e missões que eles, a cultura da empresa começa a pesar cada vez mais e a ser um elemento chave para o crescimento de uma empresa. O desafio é que as pessoas queiram fazer parte da sua companhia, que seus valores, cultura, forma de trabalhar e se desenvolver sejam tão vastos e imponentes, que todo mundo queira trabalhar lá. 

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Payflow oferece um pagamento de folha de pagamento flexível em que o empregado decide em que período de tempo quer receber seu salário, apoiando assim para que o empregado se sinta mais feliz no momento mais importante da relação empresa-empregado “o salário”. - Fede Caballero, SVP Growth, Payflow

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O mais importante de projetos como Ontop, Payflow ou Multiply School é que mostram às pessoas que realmente é possível realizar uma empresa descentralizada e em um ambiente 100% virtual onde o talento pode se desenvolver completamente dentro de um contexto digital. Se você quiser ouvir o webinar completo, encontre-o aqui.